Viviane Zimerer

São Paulo (SP)

2seguidores8seguindo

Sobre mim

Ex bancária e Advogada especialista em Direito Trabalhista e Bancário.

Com mais de 23 anos de experiência em Direito do Trabalho e do Consumidor.
Especialista em Direito do Trabalho atuando em defesa das Empresas e do Trabalhador.
Especialista em Direito Bancário na defesa do cliente bancário (Peesoa Física e Pessoa Jurídica) contra negativação e tarifas indevidas, taxas de contratos abusivas, fraudes e golpes do PIX e de empréstimos fraudulentos.

Principais áreas de atuação

Direito do Consumidor, 50%

É um ramo do direito que lida com conflitos de consumo e com a defesa dos direitos dos consumidor...

Direito do Trabalho, 50%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

Recomendações

(3)

Comentário · há 9 anos

A reforma trabalhista acabou com a advocacia trabalhista?

Eduardo Torresani · há 9 anos

Então ideal é tudo ficar como nos Estados Unidos? Então vamos lá: Se fosse aplicada a legislação americana aqui no Brasil, mais da metade dos empregadores seriam presos por sonegação da contribuição previdenciária, por deixar de pagar salários mesmo tendo dinheiro, seriam presos por esconder patrimônio nas execuções. Patrão e empregado seriam presos por mentir em juízo, porque no Brasil não se discute direito, o juiz tem que descobrir quem está mentindo. O empregado americano tem muito mais direitos que o brasileiro. Pra comecar, lei federal impõe ao empregador americano o dever de pagar um salário hora minimo de 15dolares/hora, muito superior ao nosso mínimo hora de R$5,58, com todos os direitos previstos (13o, terço de ferias, Fgts com 40% e aviso prévio). Nos EUA, o empregador que deixar de pagar salários é considerado devedor de alimentos. Lá a jornada legal é de 40horas, enquanto a nossa é de 44h. Nos EUA, a legislação de saúde e segurança no trabalho é umas 200vezes maior que a brasileira, as violações podem constituir lesão corporal ou homicídio culposo, fatos praticamente atípicos no Brasil. As indenizações trabalhistas são milionárias, não há o teto fixado na reforma trabalhista. Nos EUA, as reclamações trabalhistas individuais se tornar coletivas quando o juiz percebe que a irregularidade atinge todos os empregados, senso convocado, o Ministério Público, o sindicato do empregado para participar da ação, isso não existe no Brasil, tendo sido afastado na reforma trabalhista. O Brasil paga salários de países comunistas aos seus empregados, atentando contra a formação do mercado consumidor, o maior pilar do capitalismo. Somos um país de litigantes, a boa fé anda em baixa por aqui, o problema vem de berço. Somos campeões de execuções ficais, a sonegação é uma regra. Somos campeões de ações por violações contra o consumidor, cias telefônica, água e energia que o digam. Produtos de baixa qualidade, vendas casadas, planos de saúde furados. Somos campeões de ações de alimentos, pai abandona filho e fica por isso mesmo. Somos campeões de ações de vizinho contra vizinho, de furto de água, energia, tv a cabo. Também somos campeões de reclamações trabalhistas, patrão não registra empregado, não recolhe Fgts, não paga ferias, 13o salário e nem horas extras. O empregado por outro lado mente sobre seu horário de trabalho, sabota e rouba a empresa. O Estado caloteia a tercerizada e pessoas passam meses trabalhando sem receber. Isso tudo acontece, e vem alguém e tem coragem de dizer que a culpa é do juiz. Agora todo mundo alega isso, é uma piada.

22

Jose Padilha de Siqueira Neto

Comentário · há 9 anos

Novo valor do depósito recursal: confira a atualização determinada pelo TST

Escola Brasileira de Direito · há 9 anos

O Canadá tem 10 milhões de habitantes e o Brasil 200 milhões. São realidades sociais, histórico e culturais absolutamente distintas, de complexidades provavelmente incomparáveis. Os serviços públicos prestados pelo estado no Canadá são incomparáveis aos do Brasil, garantindo ao povo condições mínimas de vida impossíveis de se comparar com as do Brasil. Taxar sindicatos e grevistas de lixo é ter uma visão estreita e rudimentar da vida, da história e das condições sociais e materiais da vida humana sobre a terra, suas relações políticas, sociais, históricas e culturais. Revela uma estreiteza de visão que nos faz suspeitar da avaliação que você faz das condições de vida no Canadá. Acho que você está um pouquinho distante dos debates que se travam aqui assim como das condições de vida e de trabalho de milhões de pessoas, cujo número é superior em dezenas de milhões à população inteira do Canadá. A necessidade de uma justiça do trabalho é também resultante do descumprimento sistemático da lei e dos direitos dos trabalhadores por parte dos empregadores. Duvido que haja esse nível de desrespeito no Canadá e que não haja demanda judicial contra quem os pratica. Grande, senão a maior parte das demandas trabalhistas são relativas ao não pagamento de horas trabalhadas, ou seja, o empregador apropria-se do trabalho do empregado e não quer remunera-lo, calote puro e simples. Se o trabalhador dependesse da justiça comum para reivindicar e receber os seus direitos desrespeitados não receberia nunca, ainda assim é bastante recente a agilidade atual da justiça do trabalho, muito superior à da justiça comum. Debater com alguém que tem uma visão tão simplista da realidade é pura perda de tempo!

24

Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

Inteiro Teor · há 10 anos

Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região TRT-2 - RECURSO ORDINÁRIO: RO XXXXX-49.2015.5.02.0048 SP

PODER JUDICIÁRIO FEDERAL Tribunal Regional do Trabalho – 2ª Região PROCESSO TRT/SP nº XXXXX-49.2015.5.02.0048 RECURSO ORDINÁRIO DA 48ª VT DE SAO PAULO RECORRENTES: 1- KATIA DE LIMA MATOS PAMPONET...

1

Perfis que segue

(8)

Carregando

Seguidores

(2)

Carregando

Tópicos de interesse

(22)

Carregando

Novo no Jusbrasil?

Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Criar minha conta